Fazendo a Diferença

Os tempos mudaram, os desafios que surgem hoje são diferentes dos enfrentados até então. Pressão por resultados positivos, exigência crescente de alto padrão de qualidade em atendimento, produtos e serviços, agilidade nas tomadas de decisão, expectativa de vida útil das pessoas aumentando, mudanças nas leis de aposentadoria e principalmente a velocidade da obsolescência da tecnologia e do conhecimento em todas as áreas, são alguns dos desafios encontrados nos dias atuais, entre outros...

A maneira mais eficaz de preparar-se para essa nova realidade é administrar as características pessoais, reavaliar conceitos e conscientizar-se de suas necessidades, desenvolvendo virtudes e competências individuais para lidar com o todo...

A empresa que perceber e souber aproveitar-se destas circunstâncias, oferecendo aos seus colaboradores a oportunidade de auto-desenvolvimento, fará a grande diferença no mercado, assim como o profissional empenhado em desenvolver seu potencial pessoal, pois tecnologia e conhecimento estão à disposição de todos. O que realmente faz a diferença é a atitude das pessoas diante das diversas situações do dia-a-dia, a qualificação pessoal.

quinta-feira, 31 de dezembro de 2015

Retrospectiva e Projeto

Hoje, fazendo minha retrospectiva de 2015 e programando 2016, dei-me conta que este ano foi sim de algumas dores, alguns dissabores, lutas e buscas muito mais internas do que externas, percebo que realmente tenho aprendido e assumido, a cada dia, uma parcela maior de responsabilidade por meus resultados, atribuindo, cada vez menor expectativa em outras pessoas ou acontecimentos fora de mim.
O resultado desta consciente escolha me proporciona melhor competência para lidar com aquelas situações que fogem a minha alçada. Como costumo dizer: “Na vida não existe 100% bom ou ruim, e tudo faz parte da vida.” Não temos o controle sobre tudo, mas se cuidarmos do nosso percentual, tudo flui com maior harmonia e êxito.
O que faz a diferença não é o que nos acontece, a situação que vivenciamos, mas como a vivenciamos, o significado que atribuímos a ela.
Se a cada adversidade, em vez de ficar criticando, lamentando ou se queixando, a pessoa buscasse a sua responsabilidade e o aprendizado que pode fazer do fato ocorrido, amadureceria, transformar-se-ia, evoluiria e se tornaria cada vez mais livre, leve e feliz.
Concluo que 2015 foi melhor que 2014 e assim o progresso será contínuo a cada ano que sigo nessa caminhada em busca da minha evolução. Por isso, expresso aqui minha gratidão pelo saldo super positivo de amor, saúde, harmonia, conquistas em todas as áreas da minha vida em 2015.
Reafirmo: Sei que a caminhada é longa e árdua, ainda tenho muito a andar, mas quanto mais projeto, ajo, me responsabilizo e administro meu ano, melhor e mais fácil de ser vivido ele se torna.
Que venha 2016, com todos os desafios que me farão amadurecer e evoluir ainda mais e com os frutos dessa transformação.´
Feliz Ano Novo!

sábado, 14 de novembro de 2015

ESTADO DE EXCELÊNCIA GERANDO PROGRESSO EM SUA VIDA

Palestra Vivencial

            Você já ouviu falar em estado de recursos, estado de excelência ou estado de alta performance?
            Estes termos são descritos como um estado de prontidão para fazer qualquer coisa que você queira com sucesso, é um estado provido por uma sensação de controle da situação, sensação de estar mandando bem prá caramba, conseguindo tudo o que quer, tudo fluindo em sua vida do jeito que você quer.
            O estado de excelência é um estado natural em qualquer ser humano e é muito semelhante ao estado de quando somos crianças e temos muita energia para aprender, inventar e criar coisas novas, é um estado que está ativo em algumas pessoas e adormecido em outras, mas ele está presente em todo o ser humano e pode ser desperto a qualquer momento, basta querer e buscar a forma adequada para isso.
            A infância é um período de paixão, de graça, de sorrisos, de ingenuidade que, com o passar do tempo, as pessoas perdem porque se desiludem, perdem sonhos, ficam muito mais desconfiadas, vigiam-se mais, monitoram tanto os próprios erros como os dos outros, cultivam a imagem, e isso tudo faz com que se afastem deste estado tão importante para o sucesso nos seus empreendimentos.

            Você gostaria de dispor deste estado nas mais diversas situações, à sua escolha?

            Na palestra serão abordados assuntos que esclarecem estes termos, através de definições, ensinamentos e exercícios práticos auxiliando você a acessar e manter o seu “Estado de Excelência Interior”, por isso é uma palestra vivencial.

BENEFÍCIOS:
- Você vai saber reconhecer o estado de excelência
- Você vai aprender o que fazer para despertar e manter o seu estado de excelência
- Você poderá acessar o seu estado de excelência
- Inscreva-se, participe e concorra a brindes que serão sorteados no final da palestra.

DATA: 24/11/2015 (3ª Feira)

HORÁRIO: 19:30 à 21:30h

FACILITADORA: Ana Beatriz Medeiros Brito – Psicóloga e Coach, Master Practitioner em Programação Neurolinguística e Terapia da Linha do Tempo

INSCRIÇÕES ANTECIPADAS: Lumière livraria . papelaria . cafeteria
Andrade Neves, 2881 (entre Dr Amarante e Pde Felício)
Fone 053-3028-25-85
livrarialumierepelotas@gmail.com


INVESTIMENTO: R$55,00

domingo, 18 de outubro de 2015

TLT Terapia da Linha do Tempo pelo meu Mestre

A Terapia da Linha do Tempo® – TLT é considerada uma das mais poderosas terapias hipnóticas pós-modernas utilizando as atuais pesquisas sobre o funcionamento mental. Criada originalmente por Tad James e Wyatt Woodsmall entre 1885 e 1988, integra hoje a abordagem hipnótica ericksoniana, os conceitos de Linha do Tempo trazidos por William James e por Richard Bandler, a perspectiva temporal das emoções de Leslie Bandler e o Relaxamento Emocional de George Szenészi. Distingue-se por utilizar o conceito inédito de Causa-Raiz, que permite à Terapia da Linha do Tempo® o tratamento de grande quantidade de problemas em um curto espaço de tempo.

quinta-feira, 27 de agosto de 2015

Dia do Psicólogo

"Ser psicólogo é uma imensa responsabilidade. Não apenas isso, é também uma notável dádiva. Desenvolvemos o dom de usar a palavra, o olhar, as nossas expressões, e até mesmo o silêncio. O dom de tirar lá de dentro o melhor que temos para cuidar, fortalecer, compreender, aliviar.
Ser psicólogo é um ofício tremendamente sério. Mas não apenas isso, é também um grande privilégio. Pois não há maior que o de tocar no que há de mais precioso e sagrado em um ser humano: seu segredo, seu medo, suas alegrias, prazeres e inquietações.
Somos psicólogos e trememos diante da constatação de que temos instrumentos capazes de favorecer o bem ou o mal, a construção ou a destruição. Mas ao lado disso desfrutamos de uma inefável bênção que é poder dar a alguém o toque, a chave que pode abrir portas para a realização de seus mais caros e íntimos sonhos.
Quero, como psicólogo aprender a ouvir sem julgar, ver sem me escandalizar, e sempre acreditar no bem.
Mesmo na contra-esperança, esperar. Quando falar, ter consciência do peso da minha palavra, do conselho, da minha sinalização. Que as lágrimas que diante de mim rolarem, pensamentos, declarações e esperanças testemunhadas, sejam segredos que me acompanhem até o fim.
E que eu possa ao final ser agradecido pelo privilégio de ter vivido para ajudar as pessoas a serem mais felizes.
O privilégio de tantas vezes ter sido único na vida de alguém que não tinha com quem contar para dividir sua solidão, sua angústia, seus desejos. Alguém que sonhava ser mais feliz, e pôde comigo descobrir que isso só começa quando a gente consegue realmente se conhecer e se aceitar."


Walmir Monteiro

quinta-feira, 14 de maio de 2015

PALESTRA GRATUITA

SUCESSO na CARREIRA de PSICÓLOGO

CONTEÚDO
- A realidade sobre a carreira
- Maiores problemas de quem trabalha com psicologia clínica
- Maiores problemas de quem trabalha com psicologia organizacional
- Consequências destes problemas
- Prováveis causas destes problemas
- Solução

DIRECIONADO à:
- Psicólogos e estudantes de Psicoologia em final de curso

FACILITADORA:
- Ana Beatriz Medeiros Brito – Psicóloga e Coach.

DATA: 01/06/2015 (2ª feira)

INSCRIÇÕES: até 29/05/2015 (ª feira)
- abmbrito@gmail.com
- Lumière Livros e Presentes

HORÁRIO: 19:30h

LOCAL:
- Lumière Livros e Presentes: Rua Andrade Neves, 2881, Centro – Pelotas/RS
Fone: 3028 2585
E-mail: livrarialumierepelotas@gmail.com

domingo, 15 de março de 2015

CURSO DE PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA

O curso de Programação Neurolinguística (PNL) é composto por cinco (5) módulos em sequência, portanto o Módulo I é pré-requisito do módulo II e assim sucessivamente. Todos os módulos são direcionados à aprendizagem e mudança.
Cada módulo tem o mesmo valor e é realizado em um dia, geralmente aos sábados (de 9 à 18hs). 
Durante o curso são solicitados a escolherem a data do próximo módulo, visando atender aos interesses de todos.
Concluindo o módulo V, os participantes recebem certificado de 50 horas-aula.
No blog encontras artigos sobre PNL e mais sobre os cursos.

Nos módulos do curso de PNL, você aprende:

MÓDULO I: Este módulo é introdutório, onde o participante aprende os fundamentos da PNL, que são importantes para a utilização das técnicas. Sem este conhecimento as técnicas só funcionarão por acaso.
Neste módulo, também, o participante adquire melhor compreensão de si mesmo e das pessoas, aprendendo como funcionam e, com isso, pode melhorar sua comunicação consigo mesmo e com outras pessoas. Também aprende técnicas para mudança de estado emocional.

MÓDULO II: Neste módulo o participante aprende a fazer acontecer, através da tecnologia para criar “Objetivos Espertos”, a melhorar seus relacionamentos, conquistar e liderar pessoas através “Arte do Rapport”, além de outras tecnologias que contribuirão com seu aprimoramento.

MÓDULO III: Neste módulo o participante descobre aspectos muito importantes para a mudança, como por exemplo, o que faz uma pessoa querer e decidir mudar e porque algumas pessoas, mesmo percebendo a necessidade de fazer mudanças em sua vida, não conseguem mudar.
Além dessas descobertas, técnicas para facilitar a mudança e técnicas para fazer mudanças efetivas na sua vida e das pessoas que quiser ajudar.

MÓDULO IV: Entre outras coisas, o participante aprende técnicas para levantar e mudar Valores e Crenças, expandindo suas possibilidades; um instrumento que lhes permitirá conhecer-se melhor e ao outro, descobrindo os Metaprogramas que usa. Isso é importante para autoconhecimento, para sua própria evolução, conhecimento dos subordinados, alunos, pacientes, pessoas que lhes cercam, seleção de pessoal para formar equipes... o que facilita seu trabalho e lhe será útil nas mais diversas situações, como: auto-motivação, na motivação de outras pessoas, nos padrões de modelagem de excelência, na seleção e contratação de candidatos e na formação de times, na escolha profissional, na comunicação tanto para entender como para se fazer ouvir por outra pessoa, para construir Rapport rapidamente, na influência, em vendas, etc.


MÓDULO V: Este módulo é dedicado a ensinar ao participante a missão de seu inconsciente e uma poderosa ferramenta da comunicação, que é a linguagem, através da qual ele aprende a fazer perguntas precisas para receber respostas e informações de alta qualidade; manter Rapport e demonstrar interesse pelo seu interlocutor, bem como a arte de usar palavras que influenciam e transformam.

domingo, 22 de fevereiro de 2015

E por falar em objetivos...

           A falta de objetivos, objetivos confusos ou a falta de realização deles, frequentemente leva pessoas à:
- Viverem em crise pela falta de perspectivas
- Só fazerem o que os outros querem que faça
- Falta de tesão para a vida
- Viverem a sombra de outros
- Perderem oportunidades porque não as percebem
- Sensação de frustração
- Decepção consigo mesmo, que pode ser confundida com decepção com outros
- Acomodação ou paralisia, ansiedade, insegurança e culpa
- Depressão

            Ter objetivos e foco neles, leva pessoas a:
- Assumirem a responsabilidade pela sua vida e pelos seus resultados
- Motivação
- Capacidade de realização
- Sensação de prazer de viver
- Sensação de realização
- Sucesso
- Reconhecimento por parte de outros

            O que você prefere: continuar bancando “a vítima do destino”, que todos têm pena ou despertar “o vencedor” que existe em você e tornar-se admirado por assumir sua vida, superar obstáculos e seguir em frente?
            Em sua 8ª edição, o programa feito para ajudar você a dar um “upgrade” na sua vida, utilizando uma tecnologia testada e aprovada por milhares de pessoas.

segunda-feira, 16 de fevereiro de 2015

Workshop: CRIANDO OBJETIVOS E GERANDO PROSPERIDADE PARA SUA VIDA EM 2015

            A cada ano, mês, semana que passa, mais aumenta minha consciência e certeza que somos 100 % responsáveis por tudo que acontece em nossas vidas.
            Tenho percebido que as pessoas de sucesso, todos os anos, fazem projetos e praticam ações para realizá-los durante o ano; outros fazem planos ou “castelos no ar” e os esquecem em sua memória ou em uma gaveta qualquer e, outros ainda, apenas deixam a vida lhes levar.
            Pessoas de sucesso, no fim do ano, comemoram resultados, permitem-se presentear com o resultado de seus projetos para o ano. Quem não tem projetos bem situados e sustentáveis, acaba o ano sentindo-se chateado, triste, decepcionado, pensa e fala que as festas de final de ano são tristes ou qualquer outra denominação que deem para suas frustrações devido a falta de comprometimento com seus resultados; e isso acontece por falta de conhecimento, teimosia, desleixo ou preguiça, estes últimos, comumente são chamados de falta de tempo. Com frequências, as pessoas que não planejam seu futuro, seu ano, acabam se endividando com presentes para si e para os entes queridos - quando dão presentes, e isso caba se tornando mais um problema em suas vidas, mais um motivo para frustração e desgosto.
            Mas, sempre é tempo de mudar, fazer diferente para obter resultados diferentes, pois cada ano que chega trás consigo muitas possibilidades, pessoas despreparadas não as percebem, no entanto, basta apenas uma decisão de qualificar-se para percebê-las e aproveitá-las.
            Março, com o término das férias, após o carnaval, iniciando o “Ano dos Orixás”, o “Ano Astrológico” enfim... é propício para renovar as energias e se aparelhar para viver este ano da melhor forma possível.
Você já sabe o que quer em sua vida em 2015? O que vai fazer? Por quê? Quando? Como vai fazer?
Não seria melhor você se preparar para obter o que deseja? Preparar-se para aproveitar as chances quando elas chegarem?
Lembre-se que as pessoas só reconhecem bom cenário quando sabem o que querem com clareza.

Que tal aproveitar essa oportunidade?

“Enquanto você espera que algo aconteça em sua vida,a vida espera que você faça algo acontecer.”
(Dona Geo)

OBJETIVO:
            Em sua 8ª edição, este programa oferece, aos participantes, a oportunidade de criar objetivos atingíveis fazendo deste, o melhor ano de suas vidas.

PÚBLICO ALVO:
- Pessoas dispostas a atrair o que desejam para suas vidas, transformando sonhos em realidade.


CONTEÚDO:
- Diretrizes Fundamentais da Mente Inconsciente
- A Importância de traçar Objetivos
- O que nos impede de atingir objetivos
- A tecnologia da Realização de Objetivos
- Obstáculos para atingir objetivos
- Auto-avaliação
- Escolha de resultados desejados para 2015
- Limpeza de obstáculos
- Gerando Prosperidade

METODOLOGIA:
- Num clima de descontração, o programa é constituído de exposição dialogada, técnicas e vivências que despertam sua criatividade e desenvolvem os recursos necessários para a criação e obtenção de resultados desejados, com base na Programação Neurolinguística e Coaching.

DATA:
- 07/03/2015 (Sábado)

HORÁRIO:
- 13:30 às 18:00h

LOCAL:
- Lumière – Rua Andrade Neves, 2881, Centro – Pelotas/RS

FACILITADORA:
- Ana Beatriz Medeiros BritoPsicóloga e Coach, Master Practitioner em Programação Neurolingüística e Terapia da Linha do Tempo, Psicóloga Clínica e Consultora Organizacional em Gestão de Pessoas, Vasta Experiência em Recrutamento, Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Orientação e Acompanhamento de Pessoal.

INSCRIÇÕES: até 05/03/2015 (5ª feira)

- Lumière Livros e Presentes: Fone: 3028 2585 – E-maiil: lumierepelotas@yahoo.com.br

INVESTIMENTO:
- R$85,00 Pagos até 05/03/2015
- R$95,00 Pagos no dia do evento

            Incluído apostila e coffee break

sábado, 17 de janeiro de 2015

Apoio científico para as posições da PNL

                       Muito interessante e esclarecedor o artigo escrito por Jonathan Altfeld, oferecendo ainda mais credibilidade a metodologia chamada Programação Neurolinguística, ou simplesmente PNL.

            Leia o artigo e descubra como e porque a PNL pode enriquecer sua vida.

Apoio científico para as posições da PNL
Escrito por:
Jonathan Altfeld

Publicado em:
ter, 06/01/2015

Tem havido uma onda de recentes estudos e publicações que apoiam diretamente a PNL, por acaso!

Desde os primeiros dias da PNL, na década de 1970, o seu desenvolvimento tem sido assombrado por falta de pesquisas adequadamente fundadas ou executadas.

Isso não é porque a PNL (como alguns acadêmicos têm sugerido) seja apenas uma pseudo-ciência.

É em parte porque a PNL nunca alegou ser uma ciência. Em condições ideais, o uso da PNL é uma metodologia ou um conjunto de habilidades que combina suposições, fatos, estilo artístico e a compreensão da experimentação. As suposições e os fatos vêm de vários campos. O estilo artístico vem de uma atração à elegância e um compromisso com a excelência. A compreensão da experimentação e da exploração vem da suposição de que a definição de insanidade é o ato de repetir diversas vezes uma atividade mal sucedida, na esperança de obter um resultado diferente.

Todos esses fatores guiaram uma multidão de Practitioners e Master Practitioners treinados pela PNL em todos os principais países do mundo, que com base em relatos, acreditam que a PNL os ajudou a se tornarem mais bem-sucedidos. As pessoas alcançaram grande sucesso usando a PNL em uma ampla variedade de campos – inicialmente apenas terapia, mas cada vez mais em coaching, negócios, vendas, política, ensino, marketing, medicina, direito e muitos mais.

Quase todo o financiamento científico é usado para subvencionar escritores. A maioria dos escritores subvencionados trabalha para universidades e centros de pesquisa em campos estabelecidos e tradicionais. A PNL não é um campo tradicional e academicamente estabelecido, pelo menos ainda não. A culpa disso pertence ao campo da PNL. Nós falhamos em torná-la mais tradicional, executando treinamentos nas empresas em vez de um forte lobby para ensiná-la nas escolas. O problema em ensiná-la nas escolas tem a ver com a classificação. A PNL é melhor ensinada como uma arte, com uma base parcial na ciência. As palestras são uma forma árida e inativa para aprender PNL – porém a PNL ainda é um esporte ativo de corpo inteiro que requer orientação e laços de feedback para ajudar a afinar o comportamento, a linguagem e o estilo.

Seria mais acurado dizer que os principais Practitioners de PNL aprenderam PNL de um modo muito parecido com alguém que aprende uma arte marcial – através da prática e do refinamento. Coitados dos Practitioners de PNL que foram ensinados pelo fornecimento de informações áridas. Você não pode se tornar bom em PNL por meio da transferência de informação. Você tem que envolver a memória muscular, e praticar, praticar, praticar, até encontrar flexibilidade e criatividade na atividade.

A maioria das subvenções científicas não são usadas para estudar uma arte. Mas... podemos descobrir maneiras de fazer isso melhor.

Tudo isso dito... embora a prova científica direta validando técnicas específicas de PNL não foi facilmente encontrada ou financiada, temos visto pesquisas nos últimos anos que agora apoiam diretamente muitos dos princípios centrais iniciais da PNL. Aqui temos apenas uma pequena amostra.

Espelhamento... funciona.

A PNL tem sugerido, por muitos anos, que espelhar o comportamento de outra pessoa causa espelhamento, e esse rapport pode ser reforçado espelhando a outra pessoa. Inicialmente as pessoas riam disso. No entanto, graças à descoberta científica dos neurônios espelho, nós agora temos uma base científica para a compreensão de como e porquê a maioria das pessoas se sente mais confortável ​​quando o espelhamento ocorre. O espelhamento cria uma sensação de reconhecimento e o reconhecimento aumenta o conforto na maioria das pessoas. Leia o seguinte artigo, publicado no livescience.com, (link is external)Neurônios Espelho nos permitem entender um ao outro (link is external)

De acordo com o artigo acima, "Acredita-se que o espelhamento seja a maneira pela qual o cérebro interpreta automaticamente as ações, as intenções e as emoções de outras pessoas. Neurônios espelho, as células do cérebro que ativamos quando realizamos uma determinada ação ou vemos alguém realizar essa mesma ação, foram, até recentemente, apenas uma teoria. Os cientistas sabiam que eles existiam no fundo de nossas mentes e eram responsáveis ​​por nos fazer sentir empatia com os outros, mas, até agora, não havia nenhuma prova concreta para ser apresentada."

Contar a você que o espelhamento funciona, e você se tornar excelente nisso, são duas coisas completamente diferentes. Você pode ler essa e outras fontes sobre o espelhamento, colocá-lo em prática e achar que está fazendo certo. Você também pode não saber que está fora da sua cadência, ou pode estar só espelhando acima do seu pescoço, ou espelhando de uma maneira e diferenciando em muitas outras. Em suma, você não sabe o que não está percebendo. Para fazer isso com elegância, você precisa de treinamento e honestos laços de feedback positivos de pessoas que passaram anos treinando a si mesmos para ver, ouvir e sentir mais daquilo que a maioria das pessoas aprenderam a ignorar. E depois você precisa de muita prática. 

Além disso, espelhar diretamente é agora bem conhecido em muitos círculos empresariais. E ridiculamente, o espelhamento direto agora é muitas vezes feito como diversão ou como motivo de brincadeira por aqueles que o conhecem. O que é muito mais elegante do que o espelhamento direto, e muito difícil de perceber – é o espelhamento cruzado ou equiparação cruzada. Esse é o próximo nível de excelência com a criação de rapport sem ser "percebido". E para conseguir ser bom nisso, você também precisa de treinamento, honestos laços de feedback positivo e muita prática.

Chamamos a sua atenção para uma nuance extraordinariamente importante: Nós não espelhamos apenas posturas ou expressões. Nós espelhamos ESTADOS EMOCIONAIS. O link do artigo a seguir do DNA Learning Center, afirma:

Condições da empatia: a sua dor é  a minha dor – se você jogar honestamente (link is external)

O ponto mais importante nesse artigo, na nossa perspectiva, é que os neurônios espelho não tratam apenas do espelhamento da postura e da fisiologia. Nós espelhamos ESTADOS. Isso tem enormes implicações na forma como nós ensinamos primeiro as pessoas a liderar via estado. A PNL tem uma pressuposição chamada "Você vai primeiro" e nunca é mais importante do que em relação a esse exemplo, aqui. Você precisa ser capaz de escolher um estado emocional, e começar a senti-lo de acordo com a sua vontade agora – e sentindo-o suficiente para irradiá-lo. Isso é FÁCIL, depois que você terminar de participar de um treinamento de PNL poderosamente eficaz e com duração suficiente. Nem difícil, nem desafiador, mas FÁCIL.

A ciência apoia a PNL para "agir como se" e para "você vai primeiro":

A PNL inclui uma outra pressuposição de que se você "agir como se" algo fosse verdadeiro, ele torna-se verdade. Nós usamos isso de várias maneiras, inclusive no controle de nossos estados emocionais. Se você colocar um sorriso em seu rosto, ele provoca uma mudança fisiológica que faz com que você se sinta mais feliz. Nós agora sabemos e temos a prova científica de que ele também provoca uma mudança neurológica – ele muda a mistura ativa de neurotransmissores flutuando em seu cérebro.

Dizendo o acima de uma maneira mais simples... o estado não apenas causa uma mudança na postura... a postura também provoca uma mudança no estado. Esses dois fatores estão ligados, em ambas direções. Estado gera fisiologia e fisiologia gera estado.

Amy Cuddy, da Harvard Business School, estudou e confirmou que "exibir atitudes não verbais de alto poder (em oposição as atitudes não verbais de baixo poder)  causariam mudanças neuroendócrinas e de comportamento, para homens e mulheres participantes".

Atitudes de poder: breves exibições não verbais afetam os níveis de neuroendócrinos e a tolerância ao risco

Nesse caso, acreditamos que a Harvard Business School está dando divulgação para algo que tem sido observado e ensinado pela PNL desde o final dos anos 70 e início dos 80. Apenas não fique ofuscado pelo foco limitado deles sobre as atitudes do poder. Veja aqui como aplicar o estudo MÍOPE acima, mais amplamente no mundo dos negócios:

• Se você passar 2-3 minutos adotando fisicamente uma postura mais conciliadora, você irá inevitavelmente encerrar as negociações mais rapidamente.

• Se você puser uma expressão curiosa no seu rosto e se inclinar para frente, você vai colorir QUALQUER ambiente ou pessoa que subitamente se tornará mais interessante para você.

• Se você fisicamente trocar uma postura agressiva por uma postura mais relaxada, você vai se tornar menos resistente ou agressivo, o que por sua vez irá colocar os outros mais à vontade.

• ...e assim por diante.

Lembre-se, estado gera fisiologia e fisiologia gera estado. E você tem a PNL para agradecer por isso, ainda que você possa agradecer à pesquisa de Amy Cuddy por nos ajudar a demonstrar que não estávamos falando apenas tolices. Estávamos observando e compartilhando padrões de comportamento que nós (como um campo) havíamos percebido – décadas atrás. 

Psychology Today publicou o que diríamos é uma nova versão da técnica da PNL "Dissociação Visual-cinestésica" de 1980, sem nenhuma citação da fonte. (Atualizado* em 09/01/2014, veja abaixo)

Guy Winch, Ph.D., é um psicólogo e autor de A roda do sucesso: acusando o caminho certo para obter resultados, melhorar os seus relacionamentos e aumentar a autoestima (em tradução livre). Nesse livro, há uma passagem que está publicada no site Psychology Today, intitulada "Um simples truque da mente que reduz a dor emocional: como reduzir a dor associada a experiências dolorosas. (link is external)"

Parece ser cada vez mais comum ler artigos de psicologia recomendando uma técnica ou uma abordagem que tem sido parte básica da PNL há décadas (depois do campo ter-se oposto ativamente contra a PNL como uma não-psicologia durante essas mesmas décadas).

Aqui está a nossa abordagem à técnica referida para redução da dor emocional. A PNL considera aspectos desse truque da mente para incluir um de vários elementos: (1) dissociação simples, vendo-se a si mesmo na imagem lidando com o gatilho emocional inicial, em vez de ver toda a experiência a partir dos nossos próprios olhos. Ou, (2) usando múltiplas perspectivas. Vendo um evento pelos nossos próprios olhos (primeira posição perceptiva), vendo um evento pelos olhos da outra pessoa (segunda posição perceptiva), ou ver o evento que envolve vários indivíduos da perspectiva de uma mosca na parede (terceira posição perceptiva).

Obrigado ao brilhante Eric Robbie por compartilhar isso comigo através do Facebook:

• A primeira menção publicada da técnica da Dissociação visual-cinestésica está nas páginas do livro "They Lived Happily Ever After" por Leslie Cameron-Bandler, publicado pela Meta Publicatons, Cupertino, Califórnia em julho de 1978. Perto do início dessa passagem, Cameron-Bandler dá crédito aos seus "colegas" – principalmente aos quais ela se referia: Richard Bandler, Judith DeLozier, David Gordon e John Grinder. Preste atenção especial nas páginas 118 e 119 onde há uma discussão detalhada da dissociação de dois lugares - ou "afastamento" - e depois da dissociação de três lugares, antes de começar a transcrição do tratamento de uma vítima de estupro.

ATUALIZAÇÃO em 09/01/2014: Um grupo de Practitioners e Trainers de PNL contatou Guy Winch, e, como resultado, ele acaba de publicar mais um artigo de follow-up no website da Psychology Today, reconhecendo uma técnica semelhante da PNL oriunda de décadas anteriores. E, no interesse de "condições iguais", por assim dizer, ele publicou uma série de técnicas apresentadas por colaboradores da PNL. O artigo pode ser encontrado aqui: Especialistas da PNL falam abertamente (link is external). Muito gentil da sua parte, Dr. Winch!

Não culpe o mundo tradicional da Psicologia e dos negócios pelo que podemos descrever como miopia.

Eles não podem ajudá-lo. Eles estão entrincheirados. Eles têm uma maneira de fazer as coisas. Eles estabeleceram minuciosos canais de informação e conhecimento, e a PNL voou acima desses canais, ampliando e explorando em sua própria maneira menos tradicional. No entanto, agora existem milhões de estudantes e entusiastas da PNL mundo afora ainda aprendendo-a (nem todos estão aprendendo bem, é claro, o que não ajuda o caso).

Se alguém quiser prosseguir os "negócios como de costume..." se não estiver disposto a olhar além das regras estabelecidas do seu campo para descobrir os progressos já realizados em outros lugares... então essa é uma prerrogativa dele. Miopia metafórica é uma "condição" lamentável e desnecessária... e é facilmente tratada com um pouco de abertura de espírito e um sentido de exploração.

Se você estiver no campo dos negócios e estiver considerando, de alguma forma, aprender ou usar a PNL

Decida sobre os seus resultados desejados, entreviste alguns consultores ou trainers, se aventure em um programa piloto ou se inscreva para seminários de curta duração com vários trainers. A única maneira de descobrir por si mesmo, é descobrir por si mesmo.

Se o motivo da sua hesitação era porque ainda não existe uma grande quantidade de estudos científicos para confiar, espero que esse blog tenha lhe fornecido uma perspectiva nova e mais capacitada sobre o campo da PNL. Existem estudos científicos que são relevantes, valiosos e de apoio: muitas vezes, eles são simplesmente distorcidos e mal interpretados, por causa de quem pagou pelos estudos e o porquê.

Nós não reivindicamos que a PNL seja uma ciência. Nós reivindicamos prosseguir a arte de reproduzir realização e excelência, de forma acelerada.

Gostaria de ajudar? Existe uma nova iniciativa em que vale a pena se investir: "O projeto de pesquisa e reconhecimento da PNL (link is external)." Visite o site. Steve Andreas também participa desse projeto através do seu blog (link is external).

O artigo "Scientific Support for Aspects of NLP (link is external)" encontra-se no site www.altfeld.com (link is external)

Categoria: Artigos sobre Técnicas de PNL e Aplicações

http://golfinho.com.br/artigo/apoio-cientifico-para-as-posicoes-da-pnl.htm