Fazendo a Diferença

Os tempos mudaram, os desafios que surgem hoje são diferentes dos enfrentados até então. Pressão por resultados positivos, exigência crescente de alto padrão de qualidade em atendimento, produtos e serviços, agilidade nas tomadas de decisão, expectativa de vida útil das pessoas aumentando, mudanças nas leis de aposentadoria e principalmente a velocidade da obsolescência da tecnologia e do conhecimento em todas as áreas, são alguns dos desafios encontrados nos dias atuais, entre outros...

A maneira mais eficaz de preparar-se para essa nova realidade é administrar as características pessoais, reavaliar conceitos e conscientizar-se de suas necessidades, desenvolvendo virtudes e competências individuais para lidar com o todo...

A empresa que perceber e souber aproveitar-se destas circunstâncias, oferecendo aos seus colaboradores a oportunidade de auto-desenvolvimento, fará a grande diferença no mercado, assim como o profissional empenhado em desenvolver seu potencial pessoal, pois tecnologia e conhecimento estão à disposição de todos. O que realmente faz a diferença é a atitude das pessoas diante das diversas situações do dia-a-dia, a qualificação pessoal.

quarta-feira, 16 de fevereiro de 2011

TREINAMENTO PARA EQUIPE

Pare de desperdiçar dinheiro em cursos caros de formação para gestores e gerentes. Em vez disso, envie a equipe inteira para um curso, todos de uma só vez. Isso irá produzir resultados melhores, garante o Dr. Johan Bertlett, da Universidade de Lund, na Suécia. Um bom clima de trabalho não é apenas um requisito para satisfação no trabalho – é também um importante fator de sucesso para uma empresa que busca aumentar seus lucros, conclui ele em sua pesquisa.

Fonte: Jornal “Diário Popular” (Pelotas RS) Coluna “Genéricos”, Caderno “Viva bem”, 15/02/2011.

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