“É melhor estar preparado para uma oportunidade e não ter nenhuma, do que ter uma oportunidade e não estar preparado...”
(Autor desconhecido)
Seminários
Estes seminários têm programa, datas e carga horária pré-estabelecidas e são divulgados na comunidade, quando abertos, e as pessoas se inscrevem e participam se considerarem o tema interessante.
Os seminários fechados, contratados por uma empresa ou grupo de pessoas, elaborado privilegiando o tema de interesse do contratante, que pode ser sugerido na consultoria ou levantamento de necessidade de treinamento, fazendo parte do plano de Treinamento e Desenvolvimento.
Workshops
Programas vivenciais com carga horária menor, podendo durar de 2 a 4 h.
A empresa, grupo de pessoas amigas ou familiares, pode buscar quando quer facilitar a integração e bom relacionamento interpessoal entre seus colaboradores, para desenvolver ou treinar alguma habilidade.
Palestras
A empresa, grupo de pessoas amigas ou familiares, pode buscar quando quer que lhe sejam passadas informações sobre um tema de interesse da empresa ou do grupo.
Treinamento e Desenvolvimento
Consiste em método composto por diversas atividades direcionadas à um indivíduo ou grupo visando prepará-lo frente as inovações tecnológicas e as constantes mudanças do mercado de trabalho, melhorando a imagem e resultados da empresa. O treinamento é indispensável para a busca da qualidade total.
A necessidade de treinamento pode ser detectada pelo próprio empresário, pelas lideranças da empresa, através de consultoria ou de levantamento de necessidade de treinamento.
A necessidade Treinamento e Desenvolvimento pode ser detectada nas áreas de: Competência Operacional (Habilidades para o dia-a-dia de trabalho), Competência Técnica (Conhecimentos necessários para o desempenho de tarefas), Competência Pessoal e Comportamental (talentos e características pessoais para lidar com suas próprias dificuldades, com adversidades, situações inusitadas e com pessoas)
• Objetivos:
- Melhorar o desempenho de um indivíduo ou grupo, através aquisição de novas habilidades e conhecimentos, atendendo aos interesses e necessidades da empresa.
- Mudança de comportamentos e atitudes dos treinados.
• Procedimentos:
- Levantamento de necessidades junto às chefias e subordinados, através de entrevistas e formulários padronizados.
- Elaboração de cursos ou seminários a serem ministrados pelo consultor, por uma pessoa capacitada da empresa, ou busca de cursos formais externos, dependendo da necessidade detectada.
• Benefícios:
- Aperfeiçoamento de desempenho
- Aumento da produtividade
- Aprimoramento das relações interpessoais
- Melhora do clima organizacional
- Torna a empresa mais flexível, feliz, saudável e competitiva, entre outras.
– Opções de Programas Abertos ou “In Company”
• Desenvolvendo Competências
• Despertando Liderança
• Competência em Atendimento e Vendas
• Relações Interpessoais
• Descobrindo seu Futuro
• Autoestima
• Despertando seu Poder Pessoal
• Motivação e Relacionamento
• Treinamento de Integração
• Realizando Sonhos
• Introdução à Programação Neurolinguística
• Preparação Psicológica e Emocional para Vestibular e Concursos
Obs.: programas “in Company” - versão fechada e exclusiva - podem ser modificados para melhor atender às necessidades da empresa.
– Outras Opções de Programas
Pode-se criar programas inéditos para atender as necessidades dos clientes, no que tange à gestão e desenvolvimento de pessoas.
PALESTRAS E WORKSHOPS
• Relações Humanas, Teoria e Prática - Duração: 1:30h
• A Importância da Motivação e Integração numa Instituição - Duração: 1:30h
• Inteligência Emocional - Duração: 1:30h
• Luz e Sombra no Jogo do Poder - Duração: 1h
• Construindo Objetivos Atingíveis - Duração: 1h
• A Paz que Procuramos - Duração: 1:30h
• A Importância da Programação Neurolinguística nas Relações Interpessoais - Duração: 1h
• A Programação Neurolinguística e o Processo De Transformação Pessoal - Duração: 1:30h
• Stress e Qualidade de Vida - Duração: 1h
• Entrevista de Seleção: Prepare-se para enfrentar este desafio
SEMINÁRIOS
• A chave para o sucesso - Duração 6h
• O despertar do Guerreiro - Duração 7h
• Prosperidade e Abundância - acessando o campo da fartura - Duração 10h
• Desenvolvimento Gerencial - Duração 12h
• Excelência em Atendimento - Duração 12h
• Integração e Resolução de Conflitos - Duração 8h
• Descobrindo o Futuro - Duração 6h
• Competência Pessoal Para O Trabalho
FACILITADORA:
- Ana Beatriz Medeiros Brito
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