OBJETIVO:
- Recepcionar o novo Funcionário, dando-lhe as boas vindas, apresentando-lhe a Empresa, contando sua História, Missão, Valores, Objetivos, o que espera dos funcionários e o que oferece em troca.
- Apresentação das chefias e colegas, visando facilitar sua integração ao quadro funcional da Empresa.
- Facilitar à Empresa e quadro funcional, maior rapidez no conhecimento do novo integrante da equipe.
PÚBLICO ALVO:
- Colaboradores de todos os níveis da empresa e novo funcionário.
BENEFÍCIOS:
- PARA A EMPRESA:
. Vínculo Empresa-Funcionário se estabelece com maior rapidez.
. O novo Funcionário veste a camiseta da Empresa com maior rapidez.
. Maior rapidez na adaptação Empresa-Funcionário.
. Maior agilidade nos resultados esperados.
. Inibe especulações e interpretações distorcidas tanto do novo quanto dos antigos funcionários.
. Integração e reciclagem dos funcionários antigos.
. Se o novo Funcionário desistir da vaga, agiliza a contratação de outro.
- PARA O FUNCIONÁRIO:
. Redução de stress.
. Maior rapidez na adaptação do novo Funcionário à Empresa.
. Maior facilidade no desempenho de suas atribuições
. Melhores e mais rápidos resultados.
. Conhecendo a Empresa, o novo funcionário pode tomar decisão imediata se aceita ou não as regras da Empresa.
METODOLOGIA:
- Exposição dialogada, por parte de um diretor, gerente e/ou facilitadora, apresentação de vídeo institucional, se tiver; técnicas vivenciais para apresentação, integração e descontração e visitação.
Deverá ser realizado nas dependências da Empresa.
CARGA HORÁRIA:
- Será desenvolvido em 1:30h a 02:00h.
FACILITADORA:
- Ana Beatriz Medeiros Brito
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4 comentários:
achei muito interessante...sou aluna do 4° período de Rh e achei que artigo renderia um bom projeto se aperfeiçoado.
achei muito interessante...sou aluna do 4° período de Rh e achei que artigo renderia um bom projeto se aperfeiçoado
Sou Técnico em Segurança do Trabalho não entendo muito desse ramo, mas é muito bom aprender em seu canal!
Abraços!
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